Khi HLV "nhắm mắt" và "cầu trời"

Trong những kỳ thi vào đại học, nhiều học sinh quan tâm đến tỷ lệ chọi của từng trường. Tỷ lệ chọi cao thường gây cảm giác e ngại khó trúng tuyển. Trong bóng đá, nhiều người cũng cảm thấy sốt ruột khi thấy thử việc hàng chục cầu thủ nhưng không tìm được người như ý.

[justify]Đã có những chứng minh cho thấy, không hẳn tỷ lệ chọi cao mà chất lượng thí sinh cao và không chắc tỷ lệ chọi thấp mà chất lượng sinh viên đầu vào ở đó kém.[/justify]

[justify]Becamex Bình Dương luôn mở cửa đón cầu thủ thử việc, nhưng càng về sau này càng ít cầu thủ đến đây thử việc. Đa số họ đến và đi chỉ trong thời gian ngắn. Một nguyên nhân đơn giản: tìm được suất đá ở đội bóng đất Thủ là điều không dễ dàng. Tạo được ấn tượng chỉ trong thời gian ngắn cho nhà cầm quân ở đội bóng mạnh như B.BD đòi hỏi chuyên môn vượt bậc. Đủ sức để chơi với Philani, Kesley, Lee Nguyễn… phải có đẳng cấp thực sự.[/justify]





[justify]Ngược lại, nhiều đội bóng chỉ thay đổi 2 vị trí ngoại binh nhưng cũng đón hàng chục cầu thủ thử việc. N.SG, HP.HN, HAGL, LS.TH… là những ví dụ. Thế nhưng, cho tới khi đã ký hợp đồng với ngoại binh mới, nhưng các HLV ở đây vẫn chưa hiểu hết về tân binh của mình. Thời gian qúa gấp gáp, chỉ qua vài ngày, thiếu hẳn sự tương tác, am hiểu lâu dài nên chuyện bị “hớ” là điều dễ xảy ra.[/justify]

[justify]V.League bây giờ không thể là chỗ cho mấy ông “Tây balô” ngứa chân muốn kiếm thêm thu nhập. Đòi hỏi mỗi lúc một gắt gao hơn nên nhiều đội đã tiến hành ngay trong thời gian đang đá giải. Vài đội ít tiền hoặc chuẩn bị kế hoạch theo kiểu “Nước đến chân mới nhảy”, nên rơi vào tình trạng bị động. Đến khổ cho các vị HLV, lúc ấy thì chỉ còn biết “nhắm mắt” ký bừa vài gương mặt đến sau cùng và “cầu trời” gặp may!…[/justify]